Sociālās garantijas ir viens no trim elementiem, kas kopā ar darba samaksu un atvaļinājumiem veido karavīru atlīdzības sistēmu, kuru ar 01.01.2010. nosaka atbilstoši Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likumam, kas izstrādāts ar mērķi, lai turpmāk šo amatpersonu atlīdzības noteikšanā tiktu ievēroti līdzvērtīgi nosacījumi.

Karavīru sociālās garantijas veido pabalsti, kompensācijas, apdrošināšana un citu vienotajā amatpersonu un darbinieku atlīdzības likumā noteikto izdevumu segšana – noteiktajā kārtībā apmaksāta veselības aprūpe.

Pabalstus veido atvaļināšanas pabalsts, atvaļinājuma pabalsts, pabalsts sakarā ar ģimenes locekļa vai apgādājamā nāvi, ievainojuma, sakropļojuma vai citāda veselības bojājuma vai nāves gadījumā izmaksājamie pabalsti, pārcelšanās pabalsts un izdienas pabalsts.

Kompensācijas veido kompensācija mācību izdevumu segšanai, transporta izdevumu kompensācija, ar pārcelšanos saistīto izdevumu kompensācija, kompensācija par dzīvojamās telpas īri un komunālajiem maksājumiem, sakaru izdevumu kompensācija, zaudējumu vai kaitējuma kompensācija, dienesta pienākumu izpildei nepieciešamā apģērba iegādes kompensācija un uzturdevas kompensācija.

Apdrošināšanu veido veselības apdrošināšana un apdrošināšana pret nelaimes gadījumiem un ar nosūtīšanu komandējumā saistītā apdrošināšana.

Profesionālā dienesta karavīram ir tiesības ārpus kārtas iekārtot savus bērnus pirmsskolas izglītības iestādēs.

Vienreizējo bezprocentu aizdevumu, kuru virsnieks saņēmis līdz 2009.gada 30.jūnijam, noslēdzot par to attiecīgu līgumu, atmaksā līgumā noteiktajā kārtībā.

Ne ilgāk par 2010.gada 30.jūniju ir piemērojami tie Ministru kabineta normatīvie akti, kas patlaban reglamentē karavīru atlīdzību, ciktāl tie nav pretrunā ar vienoto amatpersonu un darbinieku atlīdzības likumu.